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Faut-il changer de job tous les 3 ans ?


emploi carrière bilan de compétences
Exactement comme ceci !

L'amour dure 3 ans, mais en est-il de même côté pro ? Vous pouvez changer de job tous les 3 ans si ça vous chante si...


  1. Vous voulez acquérir de nouvelles compétences et vous diversifier. En travaillant pour différents employeurs, vous pouvez vous familiariser avec différents environnements de travail, cultures d'entreprise, industries et technologies. Cela peut enrichir votre expérience et vous rendre plus polyvalent, ce qui peut être bénéfique pour votre carrière à long terme.

  2. Vous souhaitez une augmentation de salaire : en changeant régulièrement d'emploi, vous pouvez augmenter votre salaire plus rapidement que si vous restiez dans la même entreprise. Les employeurs sont souvent disposés à offrir des salaires plus élevés pour attirer des candidats expérimentés et compétents.

  3. Vous souhaitez élargir votre réseau professionnel : vous pouvez rencontrer de nouveaux collègues, clients, fournisseurs et partenaires commerciaux. Cela peut vous aider à développer votre réseau professionnel, qui peut être utile pour trouver des opportunités d'emploi, des conseils professionnels, des références et des occasions de collaboration.


Mais si ça ne vous dit rien, voici 3 argument pour vous conforter dans votre idée :


  1. L'instabilité professionnelle : changer d'emploi tous les trois ans peut être perçu comme un manque de stabilité professionnelle par certains employeurs. Cela peut leur faire croire que vous n'êtes pas engagé ou que vous n'êtes pas en mesure de tenir une position à long terme.

  2. Perte d'ancienneté : en changeant régulièrement d'emploi, vous perdrez votre ancienneté, ce qui peut affecter votre rémunération, vos avantages sociaux et votre progression de carrière. Les employeurs peuvent préférer promouvoir des employés qui ont travaillé pour eux pendant une longue période et qui ont une expérience plus approfondie dans leur entreprise.

  3. Adaptation à de nouveaux environnements : chaque entreprise a sa propre culture, ses propres processus, ses propres technologies et ses propres politiques. En changeant régulièrement d'emploi, vous devrez vous adapter rapidement à de nouveaux environnements et apprendre à travailler avec de nouveaux collègues, ce qui peut être stressant et difficile à gérer pour certains employés !


Mais l'unique chose à garder en tête si on vous pose la question, c'est de faire comme vous avez envie, comme vous le sentez : vous arrivez toujours à justifier 12 ans dans un même poste, ou 3 ans avec 3 postes différents ! L'important est de savoir pourquoi vous l'avez fait, sans laisser les on dit parler à votre place et être tout puissant dans vos décisions.


Je suis Jessica, coach en transitions professionnelles et fondatrice de Check Up. Forte de + de 10 ans d'expérience en ressources humaines et communication, j'ai décidé d'ajouter une corde à mon arc : mon projet pro est de vous aider à trouver le vôtre. Découvrez comment on peut travailler ensemble juste ici : https://linktr.ee/checkup_reconversion

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