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Bilan de compétences
Check 360

Saut fille

Tu rêves de changer de job mais cela te parait insurmontable ?
Tu sais que tu dois changer quelque chose dans ta vie pour te sentir mieux mais tu ne sais pas exactement quoi ?

Tu ne sais pas par où commencer, ni quel conseil écouter ?
 

Moi aussi, j'ai été dans ton cas : dès que je suis entrée dans le monde du travail, je rêvais d'une autre vie à chaque fois que j'étais en vacances. Et puis, je suis devenue coach carrière... grâce à un bilan de compétences qui m'a aidé à y voir vraiment plus clair.

Un programme pour identifier vos compétences transférables, vos valeurs et vos ressources inexploitées. 

Le bilan de compétences consiste à analyser ses compétences  professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations. L’objectif : définir un plan d’action pour votre avenir professionnel (créer une entreprise, changer de métier, trouver une formation...). 

3 parcours possibles 100% en ligne, pendant 2 mois maximum, à déterminer en fonction de vos besoins explicités lors de l’entretien de pré-demande, comprenant :  

  • des séances d’accompagnement en visio-conférence 

• Formule 1 : 3 sessions d’accompagnement individuel d’1h, soit 12h d’accompagnement 

• Formule 2 : 6 sessions d’accompagnement individuel d’1h, soit 15h d’accompagnement 

• Formule 3 : 6 sessions d’accompagnement individuel de 2h, soit 21h d’accompagnement 

  • Des exercices préparatoires d’1h30 avant chaque session. 

  • Une analyse partagée de la situation après la première séance 

  • Votre feuille de route professionnelle et un plan d’action activable en fin de bilan. 

  • Une séance de suivi individuel d’une heure, en visio-conférence, 6 mois après la fin de votre bilan

Conformément aux dispositions de l’article R.6313.-4 du Code du travail, le bilan de compétences est organisé en 3 phases consécutives, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats vous est remise. 

  • La phase préliminaire permet d'analyser la demande et les besoins de la personne bénéficiaire ; vérifier que le bénéficiaire est volontaire pour réaliser son bilan notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par son entreprise ; déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins ; 
    définir conjointement les modalités de déroulement.

  • La phase d’investigation permet de construire et vérifier la pertinence du projet professionnel sur la base du bilan et des motivations de la personne bénéficiaire ; d'élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l’expérience

  • La phase de conclusions permet de présenter un document de synthèse co-écrit entre l’accompagnant et le bénéficiaire qui récapitule les exercices et les échanges, contenant l’analyse des compétences professionnelles et personnelles ; la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d’évolution ou de réorientation professionnelle ; les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou des projets professionnels (dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois avec votre accompagnant). 

​Le bilan de compétences est envisagé dans le cadre d’une interrogation d'une personne en activité, sur sa situation professionnelle, soit pour confirmer son choix, soit pour ré-interroger la suite de sa carrière :  il permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel adapté.

Il peut être fait à tout âge et à tout moment dans la carrière d’une personne, quelle que soit sa situation professionnelle ou de vie. 

Le bilan de compétences se veut accessible à toutes et tous : en cas de handicap, nous sommes à disposition pour mettre en œuvre les conditions idéales au bon déroulé de la prestation (par mail : checkup.coaching@gmail.com)

Aujourd'hui, j'ai créé le mien pour pouvoir t'aider !

CHECK 360 : Qu'est-ce que c'est ?

CHECK 360 : c'est pour qui ?

CHECK 360 : quels pré-requis ?

  • ​Accès à un ordinateur avec un micro et une caméra pour les visioconférences. 

  • Une adresse mail personnelle.

  • Disponibilité de 12/15/21 heures, selon la formule choisie, réparties entre les accompagnements individuels et le travail personnel demandé entre chaque séance. 

  • Être dans un espace de confiance, de calme et de sécurité lors des séances d’accompagnement.

  • Avoir fait le travail personnel en amont des séances.

CHECK 360 : quels objectifs ?

  • Explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, aptitudes et motivations. 

  • Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. 

  • Utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution  de carrière. 

  • Avoir une analyse de la faisabilité du projet eu égard  aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d’activité  de la personne.

Le bilan de compétences est 100% en ligne et mobilise des moyens pédagogiques variés et complémentaires.

Un accompagnement individuel à distance en visio-conférence via Google Meet (outil utilisé pour les accompagnements individuels à distance). Vous recevrez un lien de connexion de ma part par mail pour vous connecter à la séance d’accompagnement individuel en visio-conférence. Vous pourrez vous y connecter avec tout type d’adresse mail.

Un espace documentaire partagé entre vous (le bénéficiaire) et moi (l'accompagnant) via Google drive comprenant : 

  • Le carnet d’exercices, à télécharger ou à remplir sur ordinateur ou sur papier 

  • Des ressources documentaires annexes en lien avec l’accompagnement de carrière

  • L’analyse partagée de la situation, à remplir directement en ligne

  • La synthèse intégrant votre plan d’action, à remplir directement en ligne 

Je suis à votre disposition pour toute question ou difficulté rencontrées dans l’utilisation de ces outils.

​J'assure à titre personnel vos sessions d’accompagnement individuel à distance ; et suis également référente pour organiser le bilan de compétences. 

Retrouvez mon parcours et le détail de mon rôle pédagogique et administratif en tant que fondatrice de CHECK UP CARRIERE en cliquant sur ce lien. Je suis formée avec soin sur des critères qualité spécifiques en conformité avec la certification Qualiopi et m’engage à adopter une posture professionnelle et bienveillante qui soit dans l’écoute active et l’accompagnement du bénéficiaire. 

Pour toute question, je suis joignable par e-mail à l'adresse checkup.coaching@gmail.com ou par téléphone en prenant rendez-vous juste ici 

CHECK 360 : Moyens techniques & outils

CHECK 360 : par qui êtes-vous accompagné ?

CHECK 360 : formules, tarifs & financements

CHECK 360 : c'est parti !

​Formule 1 : 3 sessions d’accompagnement individuel d’1h, soit 12h d’accompagnement [1350e]

  • J+0 à J+10 : 1H30 d’exercices autonome + 1h d’accompagnement individuel à distance

  • J+10 à J+20 : 6h d’exercices autonome + 1h d’accompagnement individuel à distance

  • J+10 à J+30 : 1h30 d’exercices autonome + 1h d’accompagnement individuel à distance

 

Formule 2 : 6 sessions d’accompagnement individuel d’1h, soit 15h d’accompagnement [2100€]

  • J+0 à J+10 : 1H30 d’exercices autonome + 1h d’accompagnement individuel à distance

  • J+10 à J+50 : 6h d’exercices autonome + 4h d’accompagnement individuel à distance

  • J+50 à J+60 : 1h30 d’exercices autonome + 1h d’accompagnement individuel à distance

 

Formule 3 : 6 sessions d’accompagnement individuel de 2h, soit 21h d’accompagnement [3000€]

  • J+0 à J+10 : 1H30 d’exercices autonome + 2h d’accompagnement individuel à distance

  • J+10 à J+50 : 6h d’exercices autonome + 8h d’accompagnement individuel à distance

  • J+50 à J+60 : 1h30 d’exercices autonome + 2h d’accompagnement individuel à distance

  • ​Tu réserves ton appel découverte pour que je comprenne bien ton besoin, juste en dessous 

  • Tu procèdes au paiement en une ou plusieurs fois via les liens de paiement sécurisés 

  • Nous convenons de la date de la première séance d'accompagnement individuel à distance et tu reçois un lien Google Meet pour t'y connecter à la date et heure convenue.

  • Tu reçois un mail pour accéder la plateforme partagée avec ton carnet de bord pour commencer les exercices en amont de la première séance d'accompagnement individuel à distance.

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