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Pourquoi le Bien-Être au Travail est un Big Deal en 2024 : un rapport avec le bilan de compétences ?

Hé, toi qui envisages un bilan de compétences, il y a quelque chose d'énorme que tu dois savoir : en 2024, le bien-être au boulot, c'est la grosse affaire. Plus qu'une simple tendance à la mode, c'est devenu un vrai game changer pour les entreprises. Alors, pourquoi est-ce que ça devrait t'intéresser ? Voici les raisons en langage clair et simple.


salariés heureux de travailler
salariés heureux de travailler


1. C'est bon pour toi... et pour eux
Quand tu te sens bien au travail, tu donnes le meilleur de toi-même. T'es plus motivé, plus concentré, et tu fais du super boulot. Les entreprises l'ont compris, investir dans ton bien-être, c'est investir dans leur succès.

2. Ils veulent te garder

Les entreprises veulent garder les talents comme toi. Si elles offrent un environnement où tu te sens bien, tu risques moins de vouloir voir ailleurs. C'est un argument de poids pour les convaincre de te garder dans l'équipe.


3. Pas de boulot, pas de bien-être

Le bien-être au travail, ça veut aussi dire moins de journées maladie. Quand tu te sens bien, t'es moins souvent absent. Ça arrange tout le monde, et surtout ton portefeuille.


4. Des collègues heureux, c'est contagieux

Quand tout le monde se sent bien, ça crée une super ambiance au boulot. Les entreprises qui encouragent ça attirent et gardent les meilleurs. Donc, si tu cherches un nouveau job, regarde comment ils traitent leurs employés.


5. Flexibilité, ça rime avec durabilité

2024, c'est l'année des changements rapides. T'es plus résistant quand tu te sens bien, mieux préparé pour les virages de la vie professionnelle. Pour ton bilan de compétences, ça compte.


6. C'est bon pour leur réputation

Les entreprises qui investissent dans le bien-être sont vues d'un bon œil par tout le monde. Ça renforce leur image et leur réputation. Si tu veux travailler pour une boîte cool, regarde comment ils s'occupent de leur équipe.


7. Bilan de compétences et bien-être, ça va de pair

Si tu penses à un bilan de compétences en 2024, n'oublie pas de jeter un œil à la politique de bien-être de l'entreprise. Pose des questions sur leur engagement envers le bien-être de leurs employés. Ça peut te donner un aperçu de ce qui t'attend.

En résumé, le bien-être au travail, c'est l'un des gros enjeux en 2024. Ça booste la productivité, t'aide à rester dans la boîte, réduit les jours de congé maladie, crée une super ambiance, te rend plus flexible, améliore la réputation de l'entreprise et s'associe bien avec un bilan de compétences. En gros, c'est un investissement qui en vaut la peine pour ton avenir pro. Alors, garde ça en tête quand tu cherches ta prochaine aventure professionnelle !


Je suis Jessica, coach carrière et bilan de compétences. Mon projet pro ? Vous aider à trouver le vôtre⭐ Découvrez comment on peut travailler ensemble sur mon insta et sur mon site www.checkup-carriere.com





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